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新人员工该如何称呼老员工 同事把难以完成的工作给我该如何处理

时间:2019-07-31 11:11:07 来源:趣丁网 作者:强柔

新入职场的菜鸟在很多方面都会很迷茫,不知道该怎样抓住重点去工作、不知道该怎么和他人沟通、不知道该怎么去称呼老员工等等。其实,新员工称呼老员工更多的情况下要取决与企业文化和环境氛围、习惯,下面,让我们一起来看看新人员工该如何称呼老员工吧!

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新人员工该如何称呼老员工

分几种情况吧。

外企

新人进入说英文的外企,一般得取个英文名,新老员工之间都以英文名来称呼;

日企:对上级使用“姓氏+职位名称”,如“XX课长”,也可以只说“课长”,这两种都是尊称了。对同级和下属可以称呼“XXさん”,关系亲近的话可以再随便点;

韩企:对上级的称呼规则和日企一样;对同级和下属可以称呼“XX 씨”,关系亲近的话可以再随便点。

国内私企

北上广这边的私企,同事之间的称呼一般分两种情况。

1. 和外企一样,都取英文名。

建议女孩子们不要取apple,candy,cherry等“歪果仁看了想打人”系列的英文名,这种名字在网上已经被群嘲了很久……

2. 受阿里系创业者影响,取花名。

新人员工该如何称呼老员工 同事把难以完成的工作给我该如何处理2

有几个在创业公司上班的朋友说,他们取花名一般会从【影视剧】【小说】【电影】里找灵感,比如有个朋友所在的公司,花名来自于【三生三世十里桃花】的角色,然后一屋子的白浅、夜华、素锦、擎苍…… 也挺好玩的!

有人会说,难道没有叫X哥X姐的公司吗?

有是有,但现在年轻人都觉得这种称呼老派而古怪,而且已经过时了,一叫什么哥姐的,马上八十年代既视感,一种莫名尴尬就浮了上来……

加上现在互联网公司都讲究扁平化管理,追求轻架构,一喊X哥X姐,那种等级制度就感觉又回来了,而这是很多公司想要极力避免的,所以以后,这种叫法可能会越来越少吧。

国企/事业单位/公务员——

为了这个问题,我专门去问了在国企上班的朋友!他在电力系统,刚进公司的时候,老员工教他:看到比你岁数大的,又不知道他职位的,你就叫王师,李师,错不了;如果你知道他的职位,就叫王主任,李书记。

所以,稳妥的做法是:

不认识的一律叫X师;

认识的就叫“姓氏+职位名称”。

新人员工该如何称呼老员工 同事把难以完成的工作给我该如何处理3

同事把难以完成的工作给我该如何处理

1.不管这个工作困难与否,先看是否是你的本职工作?如果以带新人的角度,那么需要你梳理后边做边教,并且把同事能做到的部分分担给他/她,这样有参与才有成长。同时对方想甩手也甩不了,有责同担;

2.如果不是你的工作职责范围内,那你可以先和他沟通你手中正忙的事情,让他自己梳理,你可以给予建议和帮助。

如果这个同事人品不好以防他打小报告的话,你还需要让领导知晓此事避免被动。

总之,谨慎揽活,接手了在看结果的单位你没做好就是你的责任。

新人员工该如何称呼老员工 同事把难以完成的工作给我该如何处理4

如何处理关系不好的同事关系

和关系不好的同事相处我建议要把握好分寸,

一是不刻意逢迎讨好,以礼相待,真诚待人,做好自己份内事。

二是保护好自己,凡事多留心,如果是同事本身不只与你关系不好,与其他同事也如此,要注意保持距离,尽量避免利益冲突,最后把自己的重心放在自己珍爱和珍爱自己的身上,你会收获更多的快乐

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