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公司没几个人了我要不要离职 跟风之举不可取

时间:2020-05-22 10:34:34人气:作者:小枫子

公司同事的去留是很正常的人事流动,但如果出现好多同事都离职的情况,那么对于还在工作岗位的自己是肯定会有心理影响的。越是这个时候,越要稳住心态,不能像大家跟风买东西一样,冲动消费,建议做好各方面评估之后再做决定。

公司没几个人了我要不要离职 跟风之举不可取1

公司没几个人了我要不要离职

每个人选择不同,离职的原因也不同,去留要看自己的实际情况。公司的同事很多已经离职,自己也想要辞职,这就像每个人都在买一样东西,自己也会忍不住想要看看,所以千万不要“冲动消费”,跟风离职。

可以做一个思考和对比,例如:现在的工作给自己最大益处是什么? 目前的工作状态最不满意的是什么? 有什么方法可以改变吗? 离职后能否解决掉现有的问题?是不喜欢公司环境还是不喜欢这个工作? 相比这份工作是否有更好的备选? 离职后多长时间可以开始下一份工作?付出的时间、金钱成本是多少?等等。如果这些问题能给出明确的答案。根据答案做选择就可以了。

公司没几个人了我要不要离职 跟风之举不可取2

另外也要考虑到,出现这么高的离职率,也有可能是公司在运营方面出现了一些问题,这些同事或多或少了解公司经营的状况。也可能是因为公司管理不善,公司出台了一些新政策,对这些人的待遇收入,产生了极大的影响。如果这么多人走了,只剩下一两个人干活,工作量却不变,说明公司或者部门在业务上也下降了。如果工作量不变,分配给已有的人工作量会增多,老板也没有打算让新人进来,也没有任何措施留下那些人,那么也是可以骑驴找马之后在妥善离职。

公司没几个人了我要不要离职 跟风之举不可取3

标签:公司   离职

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