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意外怀孕第三胎,这么说领导才不会辞退你!

时间:2020-05-11 14:07:26人气:作者:强柔

职场中,领导是很忌讳怀孕的女人,因为有带薪休假这一说,如果你意外怀孕第三胎,想把孩子生下来,但又担心公司辞退你的话,可以看看本站提供的攻略,其实,早说晚说都是说,还不如早点坦白,看领导如何对待。

意外怀孕第三胎,这么说领导才不会辞退你!1

意外怀孕第三胎怎么跟领导说

怀孕就跟领导直说吧。反正早晚领导都要知道,早说比晚说好。如果早期怀孕的反应不严重,不影响工作的话,领导一般都不会太反感。说明自己的苦衷,争取获得领导的谅解,大家和和气气的解决这件事。

一、坦诚失误,说明苦衷

找一个领导心情好的时候,态度真诚的跟他说明自己确实是意外怀上了这个孩子,但因为年龄也不小了,打了孩子身体吃不消,老人听说后很想要个孙子balabalbala等客观理由,希望领导能理解自己。

二、表态:少耽误工作,铭记恩情

如果第三胎不是符合规定的话,你是需要领导的帮助的,在批假、薪酬、不处分等方面,所以咱们还是积极表态,我虽然怀着孕但尽可能少耽误工作,尽量不给其他同事添麻烦,也希望领导帮助自己跟公司争取一些优惠政策比如带薪产假(注意,三胎产假是不带薪的哦),自己生完复出一定好好工作,报答领导之类的客气话。

标签:怀孕   领导   辞退

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