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职场小人如何相处 职场遇到小人怎么对付

时间:2019-09-12 16:18:30人气:作者: 小枫子

职场也是一个小社会,形形色色的,什么样的人都有。我们洁身自好,专注工作,不搞幺蛾子,但不代表其他人就不会。这一类就是职场小人,他们爱乱打小报告、乱揽功劳,甚至是当面一套背面一套地给你使绊子。那么遇到职场小人该怎么办呢?

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职场小人如何相处

好大喜功型

应对办法:时刻向自己的直属领导上报工作进度。

这类小人,就是趁着你和领导的沟通空缺,将一切功劳占为己有。作为一个优秀的职场人,本来就要有勤汇报的习惯,如果能做到每日一汇报,领导心里会安心很多,也可以帮你防止劳动成果被偷窃。

笑里藏刀型

应对办法:对从自己手中出去的东西再三检查。

我们交出去的“作业”,就是我们的名片。小人也往往通过前序工作挖坑方式让你的工作输出出现问题。那时候,领导只会误会你的工作能力。所以但凡出自自己手中的文件、材料、报告都要尽心检查,预防总比收拾烂摊子好。

恩将仇报型

应对方法:正确对待同事关系。

同事同事,就是一同做事。不要心直口快什么都说,本着一颗真诚的心跟谁都交朋友。人的嫉妒心比你想象的要可怕的多。如果你们现在是朋友,只是因为还没有出现利益分歧。所以跟同事,只谈工作。

一句话,保持距离,不远不近,既不结交,也不结仇。

职场小人如何相处 职场遇到小人怎么对付2

职场遇到小人怎么对付

1,尽量远离。

首先,你要及时判断这些人都有哪些?做到针对性的预防。实际上,这类人有个共同的特点不难发现,就四个字“好大喜功”。当然相处时间长了,小人都能原形毕露。

遇到这些人,要有意识的远离,特别是共同工作时,一定要慎之又慎。搞不好到最后,功是他们的,过是你自己的。

2,坚守工作原则,最低程度的降低这类人的借口。

在他们面前,工作就是工作,不掺杂任何东西。坚持原则,不要轻信他们所谓的“好意”的欺骗。

3,努力提高自己的专业技能。

工作中尽量不出错,少出错。努力使自己强大起来。小人还有一个共性,”欺软怕硬“。

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4,和领导处好关系。

这点也是相当重要的。和领导处好关系,不但可以掐断小人恶意中伤的源头,还可以帮助自己更好的在公司发展。

5,要么就不动他,要么致命一击。

把小人比作蟑螂一点都不过分,生命力极其顽强。你今天得罪他,他就告你一状,你再得罪他,他还会再去告状。在他们看来你只要得罪他,就没有什么情义可言的。所以,这类人你要么不动他,要么致命一击,就是击不跨,也要让他见到你就会怕。

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职场中怎么保护自己

一,少说话,尤其是掏心窝的话。

职场上没那么多掏心掏肺的话,也许你只是跟同事抱怨句,人力不够,上班累成狗。可能传到领导耳里就是,xx说领导排班不合理,班都上不下去了。一下子完全否认了领导的能力。

二,做好自己该做的事,能保留记录的时候一定多写,保留证据。

三,不要玩小团体,不要莫名其妙就成了别人的靶子。再说,世界没有不透风的墙,你的所作所为都要自己买单。

四,提高自己的专业素质,苍蝇不叮无缝的蛋,自己做好了,别人自然无从下手。

五,和领导搞好关系,并做到不要在背后说人坏话。

六,保持良好的心态,人不为己天诛地灭,原谅那些自私的人。

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