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找工作猎头和自己找有什么区别吗 猎头公司有怎样的服务流程

时间:2020-02-03 16:22:00人气:作者:小枫子

相信有不少人准备年后换新公司,那我们找工作的方法有很多,比如网站投简历,或者找关系好的人帮忙内推,也有一部分人会有猎头找上门来推荐工作和面试机会。你们找工作时通过猎头好呢还是通过HR好呢?

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找工作猎头和自己找有什么区别吗

大多数同级别岗位,通过猎头进去的,薪资可能会比HR自己招的高出一些,幅度不会很大,但是对于猎头招进去的人员,公司普遍会对他们有比较高的期望,工作上的其他区别倒没有多大的区别。

从找工作的方向来看,区别也是不大,只不猎头公司会在前端把控候选人的简历信息,会提前面试一次,然后再对候选人的简历进行一次精修,作为推荐报告推荐给甲方HR,当甲方HR看重这个候选人的简历时候,猎头就会安排预约面试,接着复试等等工作。

其次,通过猎头找工作时候,薪资可谈判的区间也比较大,而且不是直接对接HR去谈判,由猎头当作中间人去谈。而猎头也会竭尽所能去按照你合理的要求去跟甲方HR进行薪资谈判,毕竟能谈成的话,猎头也是有一笔不少的奖金的,这也取决于候选人薪资的多少以及猎头公司和HR公司约定的佣金比例。

能被猎头看上是比较不错的,但是现在国内猎头市场泛滥,都不是很专业,找猎头也要找有经验的才好,否则既浪费时间又没有好的工作机会。

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猎头公司有怎样的服务流程

1. 客户初步接洽

2. 沟通评估企业与职位

3. 合同确定

4. 企业与职位深度分析了解

5. 候选人推荐(3-5个工作日)

6. 面试安排

7. Offer协调及确认

8. 人选入职并支付猎聘报酬

9. 保证期跟踪服务

10. 客户满意度调查反馈

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猎头推荐工作靠谱吗

通过猎头的话,就要看猎头是否专业,碰到专业的猎头,对个人求职还是很有帮助很有意义的。

第一、有经验的猎头找上你,一般说明你都还是比较优秀的,不然不会找你的,因为企业对于猎头推荐的人选要求都还是比较高的;

第二、专业的猎头会给你做简历报告包装、会帮你推荐更多的岗位、会帮你做面试辅导、也会帮你争取更多的机会和更好地待遇。而实际情况是,很多猎头还是不专业的,道行比较浅,手头的机会信息也不太多,如果你确实比较优秀,这个时候就有更多的猎头联系你,其中有专业的也有不专业的,这就需要你做好甄别。

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标签:猎头   找工作   公司   HR   服务流程

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