总是跳槽无非有几方面的原因，要么是追求更高的薪资待遇，要么是迷茫着不知道从事哪种行业好，要么是对当前的工作环境不满意，要么是感觉现有工作没有挑战性而寻求突破，还有最后一种是一种规划性的跳槽，为了实现自己最终是目标。
频繁跳槽的人，大部分企业或者单位都不会喜欢的。频繁跳槽，就容易让人产生几个怀疑:
第一、人太年轻，不定性，工作经验欠缺。对于这样的人，单位不会喜欢，没有人愿意冒险把重要工作交给靠不住的人去做。小则工作做不好，大则带来损失，可能是经济也可能是面子。
第二、眼高手低，拈轻怕重。大钱挣不到，小钱不想挣，这个给人最直观的体验。想挣钱不想出力，不想出力却又没有一技之长。第三、家庭成长环境养成的习惯不好。很多时候做事不去考虑别人感受，只是随心所欲，想一出是一出。没有人敢于去带领。
方法只有一个:找准定位，沉下心去学习，去接受，敢于吃苦，不怕受罪受累，凡做一件事都需要坚持。
1、你是不是真心想在这个行业做点名堂，你是否喜欢你的职业？如果是，那就沉下心来，好好沉淀几年
2、对于你来说，所有公司或者老板、同事都有各种各样的问题存在，不可能依着你的性子
3、好好锻炼自己，你没有想象中的那么强，比你强的人数不胜数，即使你有万般能力，但是频繁跳槽你也会被人贴上不靠谱的标签
4、懂得自己要什么、目标设定好，要有不达目标不罢休的劲头!
我反而觉得也不一定非要去大公司，首先你进的公司是你觉得还可以的，不然你觉得不行你也不会进对吧，小公司具有发展潜力，大公司也有，但晋升机会相对来说要小很多，有一句话叫做宁做鸡头不做凤尾，大公司小公司都可以，关键在于你怎么取舍！
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