离职是职场中再正常不过的事情了，也是一个人正常的职业变动，毕竟人往高处走。有的人在老东家里还是和同事们相处的还是很融洽的，那么要辞职的话要不要告诉同事呢？要不要告诉同事自己要跳槽的公司呢？
关系好可以说，关系一般最好别急着说，毕竟离职期长达30天，中间有各种可能性，比如老板给涨工资留人。虽然这种事也无所谓，但如果最后留下来，心理又不够强大，面对一些嘴巴不留德的人，可能会比较尴尬。
如果同事之间共事已经很长时间，相互之间还是有点感情，最好跟他们说一下，也是体现你对他们的尊重和重视。不过人数越少越好，办公室文化就是这样，有一些什么消息都容易传导很快，可能会给自己带来一些不必要的麻烦。
这个真没什么标准答案，你想说就说，不想说就不说。也有可能你告诉别人你去哪里，好事者会认为你在挖墙角，问就说，不要刻意去告诉他们。而且不同的角度，告诉同事会有不同的看法。同事则会思考你去的地方，会做对比啊，如果待遇好就可能会思考要不要跳槽呢。上司会不喜，因为会动摇部门内人员的心态。
其实在现实世界里，如果不是跟你相处很好很好的同事，人一走，茶就凉了，即使你在身上点一把火，也发不了光。
当然，如果你离职跳槽到你以前公司的竞争对手去，你最好不要告诉你的同事。因为，如果你的同事，将你那里就职的事告诉你老板，我认为，对于你来说，百害而无一利。比较哪个老板愿意他的员工跳槽到竞争对手去。你的跳槽，有可能泄露了他们的商业机密。特别对于技术比较重要的岗位。
这是个礼貌问题，离职以后是可以和同事发离别信息的。大家同事一场，都会有感情的，只要大家都还是在职场这个“江湖”中打滚的话。很难讲日后是否还会在相见，其实每个行业的圈子讲大很大，讲小很小。很难讲那天就遇到了。所以既然已经离职了和同事们打个招呼也没什么的。但不宜大张旗鼓地告诉大家，你离职的原因，凡事只说好的方面。
这些其实都是你在职场的宝贵资源，讲不定那一天就会让老同事帮忙的。离职后，若还能维护好关系，他们将会成为你重要的人脉。不过切忌将同事拉到一起吃散伙饭，单独请他们吃饭是一种感情的培养，一起的话像极走形式。
一个有趣的现象。别管多么亲密无间的同事，一旦离职分开了，随着时间的冲刷，联系会越来越少。直到完全淡忘。
同事之间的相识相知，完全是因为工作才产生工作的友谊。工作中每天彼此照面，交集也多。可是这种交集转化到生活和思想中的就很少。以至于抛开工作，你们就是陌生人。我们只是因为共同的利益彼此在一起。一旦离开了，共同利息断了，可以交谈的话题也就少了。
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