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不打疫苗被单位开除合法吗

时间:2021-04-08 09:27:21 来源:趣丁网 作者:强柔

当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,单位不能够强制员工去打。

不打疫苗被单位开除合法吗1

1、不打疫苗被单位开除合法吗 

不合法。

国家免费提供疫苗,是为了更有效防控疫情,也是国民的一项福利待遇。但注射疫苗也会禁忌。有些人身体健康状况出现了问题,如有发烧等症状等就不适合注射。一般应强调自愿,不能搞一刀地强制。有些注意事项得提前告知,要当事人自愿选择。否则若出现后遗症单位岂不是好心办了坏事?

不打疫苗被单位开除合法吗2

2、单位不打新冠疫苗就不让上班怎么办

首先注射疫苗是预防心管肺炎的有效方法,国家投入巨资免费接种,充分体现了国家对百姓的关心。

其次虽然免费,但仍然坚持自愿的原则,特别是身体有特殊疾病的人是不允许接种的。现实情况是老百姓重视程度不够,认为疫情不够严重,价值有些担心,部分人不愿注射,所以单位就要求不注射疫苗的人需要出示诊断证明之类的佐证材料,否则一律参加注射。

最后,如果真有特殊情况且能提供相关证明是可以不注射的,在这种情况下单位不让上班是不对的,可带相关部门反应,维护自己的正当权益。

不打疫苗被单位开除合法吗3

3、同事不想打新冠疫苗怎么劝说

首先,疫苗接种本身就是自愿的,公司希望大家都打疫苗降低风险,大家都好,这出发点我相信也没有恶意,无可厚非。但是自愿就是自愿,个人有权利选择不打,这个和劝说不劝说没有任何关系。

如果你希望大家全打,那你就直说,但是当事人仍有权利拒绝。

其次,疫苗是有不适应症的,而很多不适应症都涉及到个人隐私,你可以追问和劝说,但丧失了边界只能让人反感和不适。

没有人希望不打疫苗增加感染病毒的风险,但是有不适应症如果强行打疫苗,试问出了问题公司负责么?

第三,任何一个你认为不正常的表象背后都有一个正常的原因,而这个原因很可能和你没什么关系。

用户评论

注:网友评论仅供其表达个人看法,并不代表本站立场。

最新评论:共27条

  • 1广东深圳市 网友 客人发表于:2021-07-08 01:48:06

    打了疫苗,全身瘙痒,起了一身红斑,难受的想自杀,哎人活着太难了。

    支持(3)

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  • 2广东深圳市 网友 客人发表于:2021-07-08 01:46:13

    本人过敏,打了疫苗,后期无人问,基层宣传,不好,强制打了疫苗,死了归谁赔偿,一些基层干部,不务实,只有完成任务,任务是让人民健康生活,既然打了不能健康生活,为什么还要打呢,出事了是基层负责,打疫苗单位负责,还是生产疫苗厂家负责呢????

    支持(1)

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  • 3北京市Daxing 网友 客人发表于:2021-06-27 07:41:37

    我也想打,可是刚做完甲状腺手术,人家不给打,我们这一类人有啥办法

    支持(0)

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  • 4山东省Xintai 网友 客人发表于:2021-06-20 09:04:03

    肯定是不合法的,不过国家提倡打疫苗你死都不打,开除的好!

    支持(0)

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  • 5广东深圳市 网友 客人发表于:2021-06-15 11:39:51

    自愿这个词汇很简单,为什么被这个社会搞的如此复杂,无论什么原因有人愿意有人不愿意,不是很正常的吗?不愿意还要给自己找借口,没必要吧,中国不是有民主的吗?为什么有那么多不要脸的企事业单位和人用各种逼迫和类似手段,强迫他人接种育苗呢?政府说的是自愿的,为什么会出现多地区普遍性压迫性的要求人家接种呢?

    支持(10)

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