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面试时怎么回答换工作的原因 面试问离职原因怎么回答

时间:2019-08-22 20:14:04 来源:趣丁网 作者:小枫子

面试过的小伙伴都知道,面试离不开的问题一般有三个,自我介绍、工作经历以及离职原因。前两个问题都好回答,实话实说、适当美化即可。离职原因则是一个比较敏感的问题,如果没有回答好,会直接影响面试结果,而且也不能全部实话实说。那么究竟该怎么回答比较安全呢?

面试时怎么回答换工作的原因 面试问离职原因怎么回答1

面试时怎么回答换工作的原因

根据以下三个原则,然后根据实际情况发挥就好,多半不会有大问题。

不贬低上家公司

不论和上家公司有什么不愉快的结局,实话实说就好,不要刻意贬低和侮辱。不论处于什么原因,侮辱性地吐槽总是显得很low。

不恭维面试公司

可以表现出对这个岗位,这家公司的向往和迫切的心情,但也没有必要刻意恭维,毕竟面试是双向选择的过程。

露出自己的“破绽”

这里的“破绽”是指一些具体的东西。比如某些方面的待遇,工作内容的专业性等等。给hr一个有机可乘的机会。

面试时怎么回答换工作的原因 面试问离职原因怎么回答2

面试问离职原因怎么回答

建议从以下入手:

心态上

不要受到原公司影响,毕竟是过去式。如果过多讲原公司不好,面试官会认为你在抱怨,或者你当初的眼光和选择能力欠缺。

表达上

不赞成实话实说,毕竟很多是自己的主观感受。

离职往往与许多因素有关,总之,还是要以为了谋求更好的发展为主要点。比如如与原单位领导协商一致,寻求一个更适合自己发展的平台,绕开原公司的不好,同时说具体的原因,如公司上下班不方便有点远等一些比较客观的、短时间无法改变的原因。

策略上

面试官本人其实是希望通过这个问题了解你的职业成熟度的。如果你说原来的公司不好,这对你自己给面试官的形象是不好的。你可以通过回答这个问题,以反映你的求职和长期工作态度、表达和应对能力,这反过来也能得到面试官的认可。

面试时怎么回答换工作的原因 面试问离职原因怎么回答3

面试为什么要问离职原因

ta的主要目的是观察你的内在心理活动,以及外在的表现形式。通过一系列内部和外部表达方式、方法来确定你的个性特征、以及能力是否和公司相合。

最后,判断你是否坚定、靠谱,以及是否对企业有足够忠诚度。因此,做出准确的判断。

面试时怎么回答换工作的原因 面试问离职原因怎么回答4

用户评论

注:网友评论仅供其表达个人看法,并不代表本站立场。

最新评论:共3条

  • 1湖北省武汉 网友 客人发表于:2019-08-22 20:37:37

    如果因为前一个公司的问题要注意回答的态度。如果是因为环境不适应,或者格局太小等原因,可以说自己有了提高希望去更广阔的舞台发展。如果因为团队问题或者待遇问题,还是用上面那个理由。不要在面试的时候说前一个公司的坏话。

    支持(5)

    盖楼(回复)
  • 2湖北省武汉 网友 客人发表于:2019-08-22 20:35:56

    尽量不要说是因为工资低,工作辛苦,虽然这可能是最真实的原因。但如果这么说,面试官会觉得你是个不能吃苦,只想着赚钱的人。

    支持(6)

    盖楼(回复)
  • 3湖北省武汉 网友 客人发表于:2019-08-22 20:33:17

    这个具体在于临时发挥,重点可以放在个人原因。主要入手点在,想全方面提升自己,更换一个更有挑战性的工作,最好不要经常闲在公司没有事做。如果我给的回答不好,自己可以借题发挥自己潜力。建议不要跳槽,多半是自己挖坑自己跳。

    支持(6)

    盖楼(回复)
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